Wednesday, June 1, 2011
Tuesday, May 31, 2011
කටුනායක ප‍්‍රහාරයට එරෙහි විරෝධතා උද්ඝෝෂණය ජූනි 01 දවල් 12 ට. කොටුව දුම්රියපල ඉදිරිපිට දී
ආණ්ඩුව පාර්ලිමේන්තුවට ඉදිරිපත් කල පෞද්ගලික අංශයේ කම්කරුවන්ට අදාල විශ‍්‍රාම වැටුප් පනතට එරෙහිව මැයි 30 දින උද්ඝෝෂණය කල කටුනායක නිදහස් වෙළඳ කලාප කම්කරුවන්ට මෘග පොලිස් ප‍්‍රහාරයක් එල්ල කරන ලදි.
එම පොලිස් ප‍්‍රහාරයට අදාලව සිදුකල වෙඩි තැබීම් හා පහර දීම් නිසා 350 පමණ කම්කරුවන් ප‍්‍රමාණයකට තුවාල සිදුවී ඇති අතර, 100 ක පමණ ප‍්‍රමාණයක් මේ වන විටත් රෝහල් ගතව ප‍්‍රතිකාර ගනිමින් සිටී.
මෙම තත්ත්වයට ආණ්ඩුව සෘජුව වගකිව යුතු වන අතර, රට තුළ වෘත්තීය අයිතීන් පාගා පොඩිකර දමන්නට ආණ්ඩුව කටයුතු කර ඇත.
මෙම මෘග පොලිස් ප‍්‍රහාරයට හා මර්දනයට එරෙහිව අප ක‍්‍රියාත්මක කරන විරෝධතා උද්ඝෝෂණය 2011.06.01 බදාදා දහවල් 12.30 ට කොටුව දුම්රියපල ඉදිරිපිට දී පැවැත්වීමට කටයුතු යොදා ඇත.
මෙම උද්ඝෝෂණය ආවරණය කිරිම සඳහා මාධ්‍ය නිළධාරීන් යොදවන මෙන් කාරුණිකව ඉල්ලමි.
සමන් රත්නප‍්‍රිය
එම පොලිස් ප‍්‍රහාරයට අදාලව සිදුකල වෙඩි තැබීම් හා පහර දීම් නිසා 350 පමණ කම්කරුවන් ප‍්‍රමාණයකට තුවාල සිදුවී ඇති අතර, 100 ක පමණ ප‍්‍රමාණයක් මේ වන විටත් රෝහල් ගතව ප‍්‍රතිකාර ගනිමින් සිටී.
මෙම තත්ත්වයට ආණ්ඩුව සෘජුව වගකිව යුතු වන අතර, රට තුළ වෘත්තීය අයිතීන් පාගා පොඩිකර දමන්නට ආණ්ඩුව කටයුතු කර ඇත.
මෙම මෘග පොලිස් ප‍්‍රහාරයට හා මර්දනයට එරෙහිව අප ක‍්‍රියාත්මක කරන විරෝධතා උද්ඝෝෂණය 2011.06.01 බදාදා දහවල් 12.30 ට කොටුව දුම්රියපල ඉදිරිපිට දී පැවැත්වීමට කටයුතු යොදා ඇත.
මෙම උද්ඝෝෂණය ආවරණය කිරිම සඳහා මාධ්‍ය නිළධාරීන් යොදවන මෙන් කාරුණිකව ඉල්ලමි.
සමන් රත්නප‍්‍රිය
කටුනායක මෘග පොලිස් ප‍්‍රහාරය හෙලා දකිමු
ආණ්ඩුව පාර්ලිමේන්තුවට ඉදිරිපත් කල පෞද්ගලික අංශයේ කම්කරුවන්ට අදාල විශ‍්‍රාම වැටුප් පනතට එරෙහිව මැයි 30 දින උද්ඝෝෂණය කල කටුනායක නිදහස් වෙළඳ කලාප කම්කරුවන්ට මෘග පොලිස් ප‍්‍රහාරයක් එල්ල කරන ලදි.
එම පොලිස් ප‍්‍රහාරයට අදාලව සිදුකල වෙඩි තැබීම් හා පහර දීම් නිසා 350 පමණ කම්කරුවන් ප‍්‍රමාණයකට තුවාල සිදුවී ඇති අතර, 100 ක පමණ ප‍්‍රමාණයක් මේ වන විටත් රෝහල් ගතව ප‍්‍රතිකාර ගනිමින් සිටී.
ප‍්‍රහාරය හේතුවෙන් රාගම රෝහලට 08 දෙනෙකු මීගමුව රෝහලට 216 දෙනෙකු ද, විජය කුමාරතුංග රෝහලට 100 දෙනෙකු ලෙස රෝහල් ගතව ප‍්‍රතිකාර ගෙන ඇත.
මෙම තත්ත්වයට ආණ්ඩුව සෘජුව වගකිව යුතු වන අතර, රට තුළ වෘත්තීය අයිතීන් පාගා පොඩිකර දමන්නට ආණ්ඩුව කටයුතු කර ඇත.
රට තුල වෘත්තීය අයිතිවසිකම් තහවුරු කිරීම ආණ්ඩුක‍්‍රම ව්‍යවස්ථා, කම්කරු ප‍්‍රඥාප්ති 87 හා 98 මගින් සිදුකර ඇති නමුත් ඒවාට පයින් ගසා තමන්ට අවශ්‍ය ආකාරයට කම්කරු අයිතීන් පාගා දමන්නට ක‍්‍රියා කිරීමට සූදානම් බව ආණ්ඩුව මෙම පොලිස් පහරදීම් හරහා ඔප්පුකර පෙන්වා ඇත.
මෙම මෘග පොලිස් ප‍්‍රහාරය පිලිකුලෙන් යුතුය හෙලා දකින අප සම්මේලනය,
1ග පහරදීම් පිළිබඳව අපක්ෂාපාතී පරීක්ෂණයක් පවත්වා පහරදීම් කලවුන්ට එරෙහිව නීතිය ක‍්‍රියාත්මක කරන ලෙසත්,
2ග පහරදීමට ලක්වී අනතුරට ලක්වු සියලූ කම්කරුවන්හට ප‍්‍රමාණවත් වන්දියක් වහා ලබාදිය යුතු බවත්,
3ග රටතුළ කම්කරු අයිතීන් තහවුරු කරනවා ද, නැද්ද ගැන ප‍්‍රසිද්ධ ප‍්‍රකාශයක් අණ්ඩුව විසින් කල යුතු බවත්,
4ග යෝජිත විශ‍්‍රාම වැටුප් පනත ඉල්ලා අස්කර ගන්නා බවට පාර්ලිමේන්තුවේ නිල ප‍්‍රකාශයත් කල යුතු බවත් අවධාරණය කරයි. එසේ නොවන්නේ නම් සිය`ඵ වෘත්තීය සමිති ඒකරාශී කර මෙම ප‍්‍රහාරයට හා පනතට එරෙහිව ජාතික විරෝධතා දිනයක් ප‍්‍රකාශයට පත්කර බරපතල විරෝධතාවයක් ක‍්‍රියාත්මක කරන්නට කටයුතු කරන බව අවධාරණය කරන්නෙමු.
සමන් රත්නප‍්‍රිය
Thursday, May 26, 2011
හෙද සභා නිලවරනය අවලංගු කරන ලෙස ඉල්ලමින් අභියාචනාධිකරනයට නඩුවක් ගොනු කරයි
හෙද සේවාවේ වැදගත්ම වෘත්තීමය ආයතනයක් වන හෙද සභාව සදහා 2011/04/09 දින පැවැත් වු ඡන්ද විමසීම අතිශයින්ම වැරදි සහගත ලෙස පවත්වන ලදී.
එහි දී 24,000 ක් වන හෙද නිළධාරීන්ගේ 14,000 කට ඡන්දය අහිමි කිරීම, සුදුසුකම් නැති හෙද නිළධාරීන් හෙද සභාව සදහා පත් කර ගැනීම හා හෙද සභා පනත උල්ලංඝණය වන ලෙස කටයුතු කිරීම යන බරපතල වැරදී සිදු විය.
එහිදී සිදුවු වැරදි අක‍්‍රමිකතාවයන් හා වංචා සහගත ක‍්‍රියාවලිය නිවැරදි කිරීමට සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශ පරිපාලනය ක‍්‍රියා නොකරන ලදි.
1988 අංක 19 දරන හෙදසභා පනතට හා 2005 පනත් සංශෝදන වලට පටහැනිව 2011.04.09 දින පැවැත් වු හෙද සභා නිලවරනය බලරහිත කරන ලෙස ඉල්ලා අප සංගමය මගින් පසුගියදා අභියාචනාධිකරනයට පෙත්සමක් ගොනුකරන ලදි.
මෙම පෙත්සම මගින්
1. අදාල පනත් වලට පටහැනිව අපේ‍්‍රල් 09 දින පැවැත් වු හෙදසභා ඡන්දය හා එහි ප‍්‍රතිඵල බලරහිත කරන
ලෙසත්
2. හෙද සභාවට නියෝජිතයන් පත්කර ගැනීම සදහා නිත්‍යානුකූලව අයදුම්පත් කැදවා නැවත නිලවරනයක්
පවත්වන ලෙසත් ඉල්ලා ඇත.
එහි පලමු නඩුවාරය 2011.05.31 දින අභියාචනාධිකරනයේදී පැවැත්වීමට නියමිතය.
සමන් රත්නප‍්‍රිය
Wednesday, May 25, 2011
ප්‍රෝඩාකාරී පෙන්ෂන් පනතට එරෙහි උද්සෝෂණයට පොලිසිය පහර දෙයි, කම්කරුවන් අත් අඩංගුවට
ආණ්ඩුව පාර්ලිමේන්තුවට ඉදිරිපත් කර ඇති පෞද්ගලික අංශයට අදාල ප්‍රෝඩාකාරි විශ‍්‍රාම වැටුප් පනතට එරෙහිව එකාබද්ධ වෘත්තීය සමිති සන්ධානය ලෙස වෘත්තීය සමිති 26 ක සහාභාගීත්වයෙන් අද 2011/5/24 දින දහවල් 12.30 ට කොටුව දුම්රියපල ඉදිරිපිට දී දැවැන්ත විරෝධතා ව්‍යාපාරයක් ක‍්‍රියත්මක කරන ලදී.
එයට සමගාමීව එකාබද්ධ වෘත්තීය සමිති සන්ධානයට අයත් වෘත්තීය සමිති විසින් කටුනායක නිදහස් වෙළද කලාපයේ දී විරෝදතා ව්‍යාපාරයක් ක‍්‍රියාත්මක කර ලදී. මෙම විරෝධතා ක‍්‍රියාමාර්ගය සදහා අති විශාල ජනතාවක් සහභාගී වු අතර, එය ඉතා සාර්ථක ක‍්‍රියාමාර්ගයක් විය. නමුත් කටුනායක නිඳහස් වෙළද කලාපයේ ක‍්‍රියාත්මක කළ විරෝධතාවය දවස පුරා ක‍්‍රියාත්මක වු අතර, සවස 5 ට පමණ පොලිසිය විසින් එයට සම්බන්ධ උද්ඝෝෂකයන්ට පහර දී ඇත. මේ පහර දීම නිසා කම්කරුවන් කිහිප දෙනෙකුට තුවාල සිදු වී ඇති අතර, කම්කරු කාන්තාවන් ද බරපතල පහරදීම් වලට ලක් වී ඇත. පහර දීමෙන් පසු කම්කරු ක‍්‍රියාකාරීන් 15 ක් පමණ පොලිසිය විසින් අත්අඩංගුවට ගෙන ඇත.
මෙය පැහැදිලිව ආණ්ඩුව වෘත්තීය සමිති වලට දියත් කළ මර්දනයක් බව පැහැදිලිය. ප්‍රෝඩාකාරි පෙන්ෂන් පනත හරහා මතු වී ඇති කම්කරු අරගලය සාකච්ඡ කර සාමකාමීව විසදනවා වෙනුවට, මර්දනය දියත් කර එය යටපත් කිරීමට ආණ්ඩුව සූදානම් වන බව පෙනේ.
මෙම මර්දනය වහා නතර කරන ලෙසත්, අත් අඩංගුවට ගත් කම්කරුවන් වහා නි`දහස් කරන ලෙසත්, කම්කරුවන්ගේ අරමුදල් මංකොල්ලා කන ප්‍රෝඩාකාරි පෙන්ෂන් පනත හකුලා ගන්න ලෙසත් ආණ්ඩුවට අවධාරණය කර කියා සිටින්නෙමු. එසේ නොවන්නේ නම් එම මර්දනයට එරෙහිව වහා වහාම දැවැන්ත වෘත්තීය සමිති විරෝධතාවයකට වැඩ කරන පංතිය කැඳවන බව අවධාරනය කර සිටිමු.
සමන් රත්නප‍්‍රිය
මෙම මර්දනය වහා නතර කරන ලෙසත්, අත් අඩංගුවට ගත් කම්කරුවන් වහා නි`දහස් කරන ලෙසත්, කම්කරුවන්ගේ අරමුදල් මංකොල්ලා කන ප්‍රෝඩාකාරි පෙන්ෂන් පනත හකුලා ගන්න ලෙසත් ආණ්ඩුවට අවධාරණය කර කියා සිටින්නෙමු. එසේ නොවන්නේ නම් එම මර්දනයට එරෙහිව වහා වහාම දැවැන්ත වෘත්තීය සමිති විරෝධතාවයකට වැඩ කරන පංතිය කැඳවන බව අවධාරනය කර සිටිමු.
සමන් රත්නප‍්‍රිය
Tuesday, May 24, 2011
Tuesday, May 3, 2011
වෘත්තීය සමිති මහා සම්මේලනය 2011 මැයි දිනය සමරයි
වෘත්තීය සමිති මහා සම්මේලනය මෙවර මැයි දිනය කොළඹ දී අති විශාල ජන සංඛ්‍යාවකගේ සහභාගීත්වයෙන් යුතුව සමරන ලදි. පෙලපාලිය කෙළඹ දුම්රිය පල ඉදිරිපිටින් ගමන් ආරම්භ කළ අතර රැලිය හයිඞ්පාක් ක‍්‍රීඩාංගනයේ දී උත්කර්ෂවත් ලෙස පවත්වන ලදී.
- නිදහස් වෙළඳ කලාප හා පොදු සේවා සේවක සංගමය
- සෞඛ්‍ය සේවා වෘත්තීය සමිති සන්ධානය
- තැපැල් හා විදුලි සංදේශ නිළධාරීන්ගේ සංගමය
- ලංකා ගුරු සංගමය
- රජයේ මුද‍්‍රණ ශීල්පීන්ගේ සංගමය
- ස්වාධීන වරාය සේවක සංගමය
- රජයේ හෙද නිළධාරින්ගේ සංගමය
- සමස්ත ලංකා ධීවර ජනතා වෘත්තීය සංගමය
- රජයේ කීට විද්‍යා සහකාර නිළධාරීන්ගේ සංගමය
- රජයේ දන්ත ශීල්පීන්ගේ සංගමය
- රජයේ විද්‍යුත් නිකර්පණ රේඛන ශීල්පීන්ගේ සංගමය
- රක්ෂණ සේවක සංගමය
- ලංකා වෙලද කාර්මික හා පොදු කම්කරු සංගමය (CMU)
- ලංකා බැංකු සේවක සංගමය
- එක්සත් කම්කරු සම්මේලනය
- මාධ්‍ය සේවක වෘත්තීය සමිති සම්මේලනය
- මහ බැංකු සේවක සංගමය
- ස්වාධීන තටාක සේවක සංගමය
- නිදහස් මාධ්‍ය ව්‍යාපාරය
- ආණ්ඩුවේ එක්සත් කම්කරු සම්මේලනය
- ජාතික කම්කරු සංගමය
- මැයි රැලියේ දී අදහස් දැක්වු සම්මේලනයේ මහ ලේකම් සෞඛ්‍ය සේවා වෘත්තීය සමිති සන්ධානයේ සභාපති හා රජයේ හෙද නිළධාරීන්ගේ සංගමයේ සභාපති සමන් රත්නපි‍්‍රය සහෝදරයා මෙසේ අදහස් ප‍්‍රකාෂ කරන ලදි.
මෙම මැයි රැලිය රාජ්‍ය පෞද්ගලික අංශවල දේශපාලන පක්ෂ වලට සෘජුව සම්බන්ධ නැති ස්වාධීන වෘත්තීය සමිති එක්රැස් වී පැවැත්වු ඓතිහාසික මැයි රැලිය බැවින් කම්කරු පන්තියේ අයිතීන් වෙනුවෙන් හඩ නගන එකම මැයි දින වේදිකාව මෙය බවත් පවසන ලදී.
ආණ්ඩුව ජානාධිපතිවරණයට පෙර රු2500/-කින් වැටුප් වැඩිකරණ බවට වු පොරොන්දුව අමතක කර ඇති බැවින් ජීවන වියදම් දීමනාව කප්පාදු කර ඇති බැවින් එම තත්ත්වය සැලකිල්ලට ගෙන රජයේ සේවකයන්ගේ වැටුප රු.5000/- කින් වැඩිකල යුතු බව අවධාරණය කරන ලදී. එසේම, පෞද්ගලික අංශය සදහා යෝජිත අසාධාරණ විශ‍්‍රාම වැටුප් පනත රජය හකුලා ගත යුතු බැවින් කම්කරුවන් හට වාසිදායක විශ‍්‍රාම වැටුප් ක‍්‍රමයක් ස්ථාපිත කරන්නට කටයුතු කළයුතු බවත් පැවසීය.
වෘත්තීය සමිති ක‍්‍රියාකාරකම් මර්දනය කරන්නට පසුගිය කාලය තුල අධිකරණය උපයෝගී කරගත් ආණ්ඩුව, මේ වන විට වර්ජකයන්ට එරෙහිව ස්ථාන මාරු ලබා දෙමින් විනය පරීක්ෂණ පවත්වමින් කටයුතු කරන අතර, සෞඛ්‍ය, වෙළඳ කලාප, ගුරු, ධීවර ක්ෂේත‍්‍රවල එවැනි අත්දැකීම් ඇතිවී ඇති බවත් පැහැදිලි කරන ලදි.
මෙම තත්ත්වය වහාම නතර කර ආණ්ඩුව අත්සන් කර ඇති ජාත්‍යන්තර කම්කරු ප‍්‍රඥප්ති අංක 87 හා 98 ලංකාව තුල බලාත්මක කරන්නට වහා නීති සැකසිය යුතු බවට අවධාරණය කළේය.
යුද්ධය අවසන් වී ඇති මේ මොහොතේ හදිසි නීතිය ඇතුඵ මර්දනකාරී අණ පනත් වහා ඉවත් කරන ලෙස රජයට බල කරන බව පැවසීය.
එසේම රජය විසින් ජනතාවගේ ජීවන වියදම හා බදු අඩුකිරීමට කටයුතු කළ යුතු බවත් අවධාරණය කරන ලදී.
මෙහිදි පහත සදහන් නායකයින් මැයි රැලිය අමතන ලදී.
බාල තම්පෝ සහෝදරයා (සභාපති) ලංකා වෙළද කාර්මික හා පොදු කම්කරු සංගමය(CMU)
ඇන්ටන් මාකස් සහෝදරයා (සමලේකම්) නිදහස් වෙළඳ කලාප හා පොදු සේවා සේවක සංගමය,
අරුණ රෝෂාන්ත සහෝදරයා (සභාපති) සමස්ත ලංකා ධීවර ජනතා වෘත්තීය සංගමය
ලංකාපේලි සහෝදරයා (සභාපති) මාධ්‍ය සේවක වෘත්තීය සමිති සම්මේලනය
- මෙහිදි මෙම මූලික ඉල්ලීම් අවධාරණය කරමින් සැකසු මැයි දින යෝජනා මාලාව කම්කරු ජනයාගේ අත්පොලසන් හඩ මධ්‍යයේ සම්මත කෙරිනි.
- යෝජිත විශ‍්‍රාම වැටුප් පනත අහෝසි කර සැබෑ විශාම වැටුප් පනතක් ස්ථාපිත කිරීම
- රාජ්‍ය සේවක වැටුප රු.5000/- කින් වැඩිකර ජීවත් වීමට සරිලන වැටුපක් ස්ථාපිත කිරීම
- කම්කරු ප‍්‍රඥාප්තිය නීතිගත කිරීම
- ජාත්‍යන්තර කම්කරු ප‍්‍රඥාප්තීන් 87 හා 98 ක‍්‍රියාත්මක කිරීමට නීති සැකසීම
- පෞද්ගලික අංශයේ අවම වැටුප රු.10,000/- ක් කිරීම
- නිත්‍ය සේවාවන් වල කොන්ත‍්‍රාත් පදනමට සේවයේ යෙදවීම තහනම් කිරීම
- හදිසි නීතිය ඉවත් කිරීම
- මර්දනය නතර කර වෘත්තීය සමිති සමාජ පාර්ශ්වකරුවන් ලෙස සැලකීම
- අත්‍යාවශ්‍ය ආහාර ද්‍රව්‍ය වල මිල අඩුකර ජීවන වියදම පහත හෙලීම
මහ ලේකම්
(සමන් රත්නප‍්‍රිය)
Monday, April 25, 2011
Wednesday, April 6, 2011
Oil Increased
f,dal l=i,dk l%slÜ wjika ;r`.hg uqjdù bkaOk yd .Eia ñ< by,g
2011$04$01 osk uOHu rd;%sfha isg l%shd;aul jk mßos rch úiska fmg%,a ,Sghl ñ< re'10$-lska" ãi,a ñ< re 3$-lska" .Eia ñ, re'238$- lska yd N+ñf;,a ñ< re'10$- lska by, oud we;'
2011 f,dal l=i,dk wjika mQ¾j l%slÜ ;r`.dj,shg uqjdú fufia bkaOk yd .Eia ñ< by, oeñu lsisfia;a wkqu; l< fkdyels l%shdjla f,i lïlre whs;Ska fjkqfjka fmks isák ixúOdkhla jk wm jD;a;Sh iñ;s uyd iïfï,kh ;rfha m%ldY lrkafkuq'
fufia bkaOk yd .Eia ñ< jeã lsÍu ksid w;HdjYH wdydr øjh we;=M ish`M Ndkav yd WmlrK j, ñ< by< hk w;r" nia .dia;= o bosßfha oS wdkavqj úiska jeä lrkq we;' ,. tk w`M;a wjqreoq iuh o fkdi,ld rch l, fuu l%shdj jev lrk mx;sfha yd ck;djf.a md¾Yjfhka lsisfia;a idOdrKh l, yels ldrKhla fkdfõ'
tfiau mj;sk rch úiska ue;sjrK iufha re 2500$- lska jegqma jeälsßula ,nd fok njg ÿka fmdfrdkaÿj o bgq fkdfldg" jegqma by, oeñulska f;drj bkaOk ñ, by, oeñu úfYaIfhka jev lrk mx;shg isÿjq uy;a widOdrKhlS'
tneúka w`M;a wjqreÿ iuh i|yd rch ck;djg NdKav ñ< wvq lr jyd iyk ,nd oSug lghq;= l, hq;= nj;a" rch yd fm!oa.,sl wxYhg re 2500$- lska jegqma jeälSÍug ÿka fmdfrdkaÿj bgq l, hq;= nj;a wjOdrKh lrkafkuq'
Monday, April 4, 2011
වැඩකරන ජනතාව අවධිකරන්නේ කෙසේද?
ශි‍්‍ර ලංකාවේ වැඩකරන ජනතාවගෙන් 20% ටත් අඩු ප‍්‍රමාණයක් සංවිධාන හා වෘත්තීය සමිති හරහා සංවිධානය වී ඇති බව අප නිතර ප‍්‍රකාශ කරන්නෙමු, එහිම අර්බුධයක් පවතී, එයින්ද බහුතරයක් වෘත්තීය සමිති අරගලවලට යොමු කරගැනීම ඉතා අසීරුය, වැටුප් ප‍්‍රශ්නයක්, අතිකාල හෝ එවැනි දැනෙන ප‍්‍රශ්නවලට ගොනුවන ප‍්‍රමාණය තරමක් වැඩි වුවද, ජාතික වශයෙන් (වැඩකරන ජනතාවට වුවද) බලපාන ප‍්‍රශ්න තබා අවම වශයෙන් වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන්්, නීති විරෝධි මර්ධනයන් වෙනුවෙන් හෝ ඉදිරිපත් වන්නේ අල්ප ප‍්‍රමාණයකි, එසේ නම් අප සාමාජිකයන් කැදවන්නේ කෙසේදැයි සාකච්ඡුා කල යූතුව තිබේ,
සංවිධාන මට්ටමින් ඒවායෙහි ක‍්‍රියාකාරීත්වයේද, සන්නිවේදන කාර්යයේද, අභ්‍යන්තර ප‍්‍රජාතන්ත‍්‍රවාදයේද ප‍්‍රශ්න තිබේ, මේ වෙනුවෙන් අභ්‍යන්තර අරගල හා සාකච්ඡුාවන්ද, නව සොයාගැනීම්ද අත්‍යාවශ්‍යව තිබේ, බහුතරයක් වෘත්තීය සමිති නායකයන් ඒ සදහා දක්වන්නේ අල්ප හා ඇල්මැරුණු ස්වභාවයක්ය, විශේෂයෙන් නායකයන් අනිසි, අනවශ්‍ය ආධිපත්‍යයක් සාමාජිකත්වය වෙත පතුරවාගෙන එවැනි සාකච්ඡුා මගහරිමින් තිබේ,
අප දන්නා වෘත්තීය සමිති අති බහුතරයක් නව හා දෙවැනි පෙල නායකයන් පෙල ගැස්වීමේ සූදානමක්වත් නොමැත, සැම විටම විධයක කමිටු ක‍්‍රියාකාරීත්වය සහ හෝ එවැනි තැන්වල එකම පිරිසක් අධිපත්‍ය පතුරවති, මුල් පෙලේ නායකයන් නිතර වෙනස්වීම හෝ ඔවුන් අක‍්‍රීය කිරීම සංවිධානයට අහිතකර විය හැකිය, එහෙත් විශේෂයෙන් ඉහත කමිටු වැනි තැන්වලට නවකයින් කැදවීම හා ඔවුන්ට අභ්‍යන්තර මෙන්ම බාහිර වශයෙන් සබද’තා හා අත්දැකීම් ලබාගනු සදහා අවශ්‍ය අවස්ථා හිමිකර දිය යුතුව තිබේ,
දෙවනුව නව පරපුර නව සංනිවේදන මෝස්තරයක ^style& එකක ඇලී ගැලී සිටිති, ජංගම දුරකථන, E – Mail, Face Book, අන්තර්ජාල වෙබ් අඩවි හා බිලොග් අඩවි තුල බහුතරයක් තරුණ, තරුණයින් අවම වශයෙන් දිනකට පැය බාගයක් හේ සැරිසරයි, ඒ තුල සිටින තරුණ, තරුණයින් අතරද සමාජ සාධාරණත්වය අගයන, සටන්කාමී, මානුෂීය හැගීම් ඇති බුද්ධිමත් පිරිසක් සිටිති, ඔවුන්ට වෘත්තීය සමිති දේශපාලනය හා එහි ක‍්‍රියාකාරීත්වයන්ද, අවශ්‍යතාවයන්ද සම්බන්ධයෙන් දැනුවත් කරමින් අවධිකර ගත යුතුය, ඒ සදහා සරල, කෙටි, හරවත් සන්නිවේදන භාවිතාවක අවශ්‍යතාවය පවතී, උ∞හාරණයක් ලෙස කෙටි පණිවුඩ ^SMS& මගින් පණිවුඩය සමග’ සරල කෙටි විග‍්‍රහයක් කල හැකිය, එමගින් වෘත්තීය සමිති ක‍්‍රියාකාරීත්වයට සේම සමාජ සාධාරණත්වය වෙනුවෙන්ද හඩනගන තාරුණ්‍ය අවධිකල හැකිබව ටියූනිසියාවේ, ලිබියාවේ හා ඊජිප්තුවේ නැගිටීම තුලින් පැහැදිලිය,
වෘත්තීය සමිති තුල කලාව හා සාහිත්‍ය සදහා ඇති ඉඩකඩද සීමිතය, සාමාන්‍යයෙන් වරුගණන් ඇදෙන දේශන, සාකච්ඡුා, සම්මන්ත‍්‍රනයන් හැර විනෝදය, රසාස්වාදය, කලාව, සාහිත්‍ය සදහා ඉඩක් නැත, විධායක කමිටු රැුස්වීමක් අතරමග කෙටි චිත‍්‍රපටයක්, ගීතයක් රසවිදීම, වාර්ෂීක මහා සම්මේලනය තුලද දේශන හා කථා අතරට සාහිත්‍ය අංග එකතු කිිරීම සහ ඒ සදහා පෙලඹ වීමක් කල යූතුය, අතීතයේ සිටම වැඩකරන ජනතාවගේ සාහිත්‍යයක් පැවතුනි, එනම් නෙඵ’ම් කවි, කමත් කවි වැනි ගොවි කටයූතු වලදීද, පතල් කවි ආදී වශයෙන්ද සාහිත්‍ය ඇසූරක් හා වැඩකරන ජනතාවගේ සාහිත්‍යයක් පැවතුනි, නව කර්මාන්ත ශාලා, වැඩපොලවල්, කාර්යාල තුල එවැනි සාහිත්‍ය කලා ඇසුරක් හෝ සංස්කෘතියක් නැත, ඒ සදහා රික්තකයක්ද පවතී, එම රික්තකය තුලද වෘත්තීය සමිති වලට ක‍්‍රියාකාරී වී නව බැදීම් හා සටන්කාමීත්වය පෝසත් කරන සාහිත්‍යමය නිර්මාන බිහිකල හැකිය, සාහිත්‍ය. සංස්කෘතිය සමස්ත සමාජයෙන්ම දුරස්ථව ඇති නිසාම බාලවර්ගයේ ගීත, නවකතා, පුවත්පත් ආදී කෘති වලට තාරුණ්‍ය පමණක් නොව වැඩකරන ජනතාවම යොමු වී ඇත, ඊට ජනමාධ්‍ය පමණක්ම වගකිව යුතු නැත, ඉහල රසාස්වාදයක්, වැඩකරන ජනතාවගේ සාහිත්‍යයක් ගොඩනැගීමේ වගකීම කම්කරු නායකයින්ගේද වගකීමක් කොට ගත යුතුය කාලය එලඹ තිබේ,
එමෙන්ම, කී‍්‍රඩාව හා විනෝදය වෘත්තීය සමිති තුලින් ඉතා දුර ඈතය, එවැනි දෑ කෙරෙහි අවධානය යොමුකිරීම සංවිධාන ශක්තිමත් කිරීමට හේතු වේ, විශේෂයෙන් වෘත්තීය සමිති සිය විනෝදය කොටගන්නේ රැුස්වීම් අවසානයේ පැවැත්වෙන මධුවිත සාදයක්ය, එහි වරදක් නැත, එහෙත් එය පිරිමින්ට පමණි, මෙරට වැඩකරන ජනතාවගෙන් අතිවිශාල ප‍්‍රමාණයක් කාන්තාවන්ය, පිරිමින් අතර මධුවිත නිසා ඇතිවන සහෝදරාත්මක බැදීම් වලට විකල්පව කාන්තා කම්කරුවන් අතර සහෝදරාත්මක බැදීම් ඇති කල යුතුය, ඒ සදහා ඔවුන්ගේ රුච්කත්වය අනුව ඉසව් ^Events& තෝරාගත යුතුය, ඒ සදහා සාකච්ඡා ඇතිකර ගත යුතුය, විශේෂයෙන් දරුවන් ඉලක්ක කරගත් ඉසව් ^Event& තෝරා ගැනීම සහ ඔවුන් අගයන වැඩසටහන් මගින් සහෝදරාත්මක බැදීම් වර්ධනය කරගත යුතුව තිබේ,
වෘත්තීය සමිති සාම්ප‍්‍රදායීකවම වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් හා අනෙකුත් වෘත්තීය අරගල වලට යොමුවන ප‍්‍රමාණයට සාපේක්ෂකව සාමාජික සුභසාධනය කෙරෙහි දක්වන සැලකිල්ල ඉතා අල්පය, අවම වශයෙන් සාමාජිකයකුගේ මරණය නිසා ඔහු/ ඇයගේ පවුල් වලට ආර්ථික වශයෙන් සහයක් වීම සදහා අවම හෝ වැඩපිළවෙලක් මා දුටුවේ ලංකා බැංකු සේවක සංගමය තුල පමණි, එවැනි සුභසාධන රක්ෂණ ක‍්‍රම රක්ෂණ ආයතන හා සාකච්ඡා කර සැලසුම් කරගැනීම ඉතා පහසුය, එය සාමාජික ආකර්ෂණය සදහාද ඉතා වැදගත් පියවරකි, එසේම අධ්‍යාපනය දිරිගැන්වී සදහා ශීෂ්‍යත්ව සමත් වන දරුවන්ට ත්‍යාග පිරිනැමීම, නව ශිෂ්‍යත්ව ආදී වශයෙන් වන සුභසාධන කාර්යයන්ට අත ගැසීම ඉතා කාලෝච්තය,
මේ සියල්ල සහ අකෙුත් බොහෝ කරුණු සදහා වෘත්තීය සමිති මනා ආර්ථික තත්වයකින් යුක්ත විය යුතුය, සමාජිකත්වය සදහා ගෙවන සාමාජික මුදලට නිසි වටිනාකමක් ඉහත ඉසවු හරහා ලබාදිය හැකිනම් ආර්ථික වශයෙන් වෘත්තීය සමිතිය ශක්තිමත් කිරීම සදහා පෙලඹවීමේ හැකියාවද ඇත, එවැනි තවත් බොහෝ දේ මගින් වෘත්තීය සමිති සාමාජිකත්වය වැඩකරන ජනතාව සංවිධානාත්මකව සංවිධාන ගත කිරීමේ හා වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් හො එවැනි දැනුම මගින් සන්නද්ධ කර පුබුදවාලීමේ ක‍්‍රමෝපායන් සෙවීමේ සංවාධයක සමස්ථ වෘත්තීය සමිති ව්‍යාපාරයම නිරත වීමේ සංවාදයක සමස්ථ වෘත්තීය සමිති ව්‍යාපාරයම නිරත වීමේ කඩිනම් අවශ්‍යතාවයක් පවතින බව අවසානයේ සටහන් කරමි,
සංවිධාන මට්ටමින් ඒවායෙහි ක‍්‍රියාකාරීත්වයේද, සන්නිවේදන කාර්යයේද, අභ්‍යන්තර ප‍්‍රජාතන්ත‍්‍රවාදයේද ප‍්‍රශ්න තිබේ, මේ වෙනුවෙන් අභ්‍යන්තර අරගල හා සාකච්ඡුාවන්ද, නව සොයාගැනීම්ද අත්‍යාවශ්‍යව තිබේ, බහුතරයක් වෘත්තීය සමිති නායකයන් ඒ සදහා දක්වන්නේ අල්ප හා ඇල්මැරුණු ස්වභාවයක්ය, විශේෂයෙන් නායකයන් අනිසි, අනවශ්‍ය ආධිපත්‍යයක් සාමාජිකත්වය වෙත පතුරවාගෙන එවැනි සාකච්ඡුා මගහරිමින් තිබේ,
අප දන්නා වෘත්තීය සමිති අති බහුතරයක් නව හා දෙවැනි පෙල නායකයන් පෙල ගැස්වීමේ සූදානමක්වත් නොමැත, සැම විටම විධයක කමිටු ක‍්‍රියාකාරීත්වය සහ හෝ එවැනි තැන්වල එකම පිරිසක් අධිපත්‍ය පතුරවති, මුල් පෙලේ නායකයන් නිතර වෙනස්වීම හෝ ඔවුන් අක‍්‍රීය කිරීම සංවිධානයට අහිතකර විය හැකිය, එහෙත් විශේෂයෙන් ඉහත කමිටු වැනි තැන්වලට නවකයින් කැදවීම හා ඔවුන්ට අභ්‍යන්තර මෙන්ම බාහිර වශයෙන් සබද’තා හා අත්දැකීම් ලබාගනු සදහා අවශ්‍ය අවස්ථා හිමිකර දිය යුතුව තිබේ,
දෙවනුව නව පරපුර නව සංනිවේදන මෝස්තරයක ^style& එකක ඇලී ගැලී සිටිති, ජංගම දුරකථන, E – Mail, Face Book, අන්තර්ජාල වෙබ් අඩවි හා බිලොග් අඩවි තුල බහුතරයක් තරුණ, තරුණයින් අවම වශයෙන් දිනකට පැය බාගයක් හේ සැරිසරයි, ඒ තුල සිටින තරුණ, තරුණයින් අතරද සමාජ සාධාරණත්වය අගයන, සටන්කාමී, මානුෂීය හැගීම් ඇති බුද්ධිමත් පිරිසක් සිටිති, ඔවුන්ට වෘත්තීය සමිති දේශපාලනය හා එහි ක‍්‍රියාකාරීත්වයන්ද, අවශ්‍යතාවයන්ද සම්බන්ධයෙන් දැනුවත් කරමින් අවධිකර ගත යුතුය, ඒ සදහා සරල, කෙටි, හරවත් සන්නිවේදන භාවිතාවක අවශ්‍යතාවය පවතී, උ∞හාරණයක් ලෙස කෙටි පණිවුඩ ^SMS& මගින් පණිවුඩය සමග’ සරල කෙටි විග‍්‍රහයක් කල හැකිය, එමගින් වෘත්තීය සමිති ක‍්‍රියාකාරීත්වයට සේම සමාජ සාධාරණත්වය වෙනුවෙන්ද හඩනගන තාරුණ්‍ය අවධිකල හැකිබව ටියූනිසියාවේ, ලිබියාවේ හා ඊජිප්තුවේ නැගිටීම තුලින් පැහැදිලිය,
වෘත්තීය සමිති තුල කලාව හා සාහිත්‍ය සදහා ඇති ඉඩකඩද සීමිතය, සාමාන්‍යයෙන් වරුගණන් ඇදෙන දේශන, සාකච්ඡුා, සම්මන්ත‍්‍රනයන් හැර විනෝදය, රසාස්වාදය, කලාව, සාහිත්‍ය සදහා ඉඩක් නැත, විධායක කමිටු රැුස්වීමක් අතරමග කෙටි චිත‍්‍රපටයක්, ගීතයක් රසවිදීම, වාර්ෂීක මහා සම්මේලනය තුලද දේශන හා කථා අතරට සාහිත්‍ය අංග එකතු කිිරීම සහ ඒ සදහා පෙලඹ වීමක් කල යූතුය, අතීතයේ සිටම වැඩකරන ජනතාවගේ සාහිත්‍යයක් පැවතුනි, එනම් නෙඵ’ම් කවි, කමත් කවි වැනි ගොවි කටයූතු වලදීද, පතල් කවි ආදී වශයෙන්ද සාහිත්‍ය ඇසූරක් හා වැඩකරන ජනතාවගේ සාහිත්‍යයක් පැවතුනි, නව කර්මාන්ත ශාලා, වැඩපොලවල්, කාර්යාල තුල එවැනි සාහිත්‍ය කලා ඇසුරක් හෝ සංස්කෘතියක් නැත, ඒ සදහා රික්තකයක්ද පවතී, එම රික්තකය තුලද වෘත්තීය සමිති වලට ක‍්‍රියාකාරී වී නව බැදීම් හා සටන්කාමීත්වය පෝසත් කරන සාහිත්‍යමය නිර්මාන බිහිකල හැකිය, සාහිත්‍ය. සංස්කෘතිය සමස්ත සමාජයෙන්ම දුරස්ථව ඇති නිසාම බාලවර්ගයේ ගීත, නවකතා, පුවත්පත් ආදී කෘති වලට තාරුණ්‍ය පමණක් නොව වැඩකරන ජනතාවම යොමු වී ඇත, ඊට ජනමාධ්‍ය පමණක්ම වගකිව යුතු නැත, ඉහල රසාස්වාදයක්, වැඩකරන ජනතාවගේ සාහිත්‍යයක් ගොඩනැගීමේ වගකීම කම්කරු නායකයින්ගේද වගකීමක් කොට ගත යුතුය කාලය එලඹ තිබේ,
එමෙන්ම, කී‍්‍රඩාව හා විනෝදය වෘත්තීය සමිති තුලින් ඉතා දුර ඈතය, එවැනි දෑ කෙරෙහි අවධානය යොමුකිරීම සංවිධාන ශක්තිමත් කිරීමට හේතු වේ, විශේෂයෙන් වෘත්තීය සමිති සිය විනෝදය කොටගන්නේ රැුස්වීම් අවසානයේ පැවැත්වෙන මධුවිත සාදයක්ය, එහි වරදක් නැත, එහෙත් එය පිරිමින්ට පමණි, මෙරට වැඩකරන ජනතාවගෙන් අතිවිශාල ප‍්‍රමාණයක් කාන්තාවන්ය, පිරිමින් අතර මධුවිත නිසා ඇතිවන සහෝදරාත්මක බැදීම් වලට විකල්පව කාන්තා කම්කරුවන් අතර සහෝදරාත්මක බැදීම් ඇති කල යුතුය, ඒ සදහා ඔවුන්ගේ රුච්කත්වය අනුව ඉසව් ^Events& තෝරාගත යුතුය, ඒ සදහා සාකච්ඡා ඇතිකර ගත යුතුය, විශේෂයෙන් දරුවන් ඉලක්ක කරගත් ඉසව් ^Event& තෝරා ගැනීම සහ ඔවුන් අගයන වැඩසටහන් මගින් සහෝදරාත්මක බැදීම් වර්ධනය කරගත යුතුව තිබේ,
වෘත්තීය සමිති සාම්ප‍්‍රදායීකවම වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් හා අනෙකුත් වෘත්තීය අරගල වලට යොමුවන ප‍්‍රමාණයට සාපේක්ෂකව සාමාජික සුභසාධනය කෙරෙහි දක්වන සැලකිල්ල ඉතා අල්පය, අවම වශයෙන් සාමාජිකයකුගේ මරණය නිසා ඔහු/ ඇයගේ පවුල් වලට ආර්ථික වශයෙන් සහයක් වීම සදහා අවම හෝ වැඩපිළවෙලක් මා දුටුවේ ලංකා බැංකු සේවක සංගමය තුල පමණි, එවැනි සුභසාධන රක්ෂණ ක‍්‍රම රක්ෂණ ආයතන හා සාකච්ඡා කර සැලසුම් කරගැනීම ඉතා පහසුය, එය සාමාජික ආකර්ෂණය සදහාද ඉතා වැදගත් පියවරකි, එසේම අධ්‍යාපනය දිරිගැන්වී සදහා ශීෂ්‍යත්ව සමත් වන දරුවන්ට ත්‍යාග පිරිනැමීම, නව ශිෂ්‍යත්ව ආදී වශයෙන් වන සුභසාධන කාර්යයන්ට අත ගැසීම ඉතා කාලෝච්තය,
මේ සියල්ල සහ අකෙුත් බොහෝ කරුණු සදහා වෘත්තීය සමිති මනා ආර්ථික තත්වයකින් යුක්ත විය යුතුය, සමාජිකත්වය සදහා ගෙවන සාමාජික මුදලට නිසි වටිනාකමක් ඉහත ඉසවු හරහා ලබාදිය හැකිනම් ආර්ථික වශයෙන් වෘත්තීය සමිතිය ශක්තිමත් කිරීම සදහා පෙලඹවීමේ හැකියාවද ඇත, එවැනි තවත් බොහෝ දේ මගින් වෘත්තීය සමිති සාමාජිකත්වය වැඩකරන ජනතාව සංවිධානාත්මකව සංවිධාන ගත කිරීමේ හා වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් හො එවැනි දැනුම මගින් සන්නද්ධ කර පුබුදවාලීමේ ක‍්‍රමෝපායන් සෙවීමේ සංවාධයක සමස්ථ වෘත්තීය සමිති ව්‍යාපාරයම නිරත වීමේ සංවාදයක සමස්ථ වෘත්තීය සමිති ව්‍යාපාරයම නිරත වීමේ කඩිනම් අවශ්‍යතාවයක් පවතින බව අවසානයේ සටහන් කරමි,
වෘත්තීය සමිති ක‍්‍රියාකාරකම් ස`දහා ස්ත‍්‍රි දායකත්වය අඩු වීමට හේතු කවරේද?
fiajlfhl=f.a jD;a;Suh wdrlaIdj i|yd fukau jD;a;Suh ;;a;ajh j¾Okh lsÍu msKsi jk iajhx WmlrKhla f,i o widOdrKhg tfrysj fiajl ixúOdkhla f,i o jD;a;Sh iñ;sh w¾:l:kh l, yel' fiajl iún, lrkh i|yd tk jvd;au id¾:lu WmlrKh njg m%;HlaI ù we;' tfia jqj o jD;a;Sh iñ;sh iEnE fiajl ixúOdkhla f,i i,lkq ,eîug kï ;u ish`M l%shdldrlïys oS isÿùu lsisúfgl;a w;afkdyßk uQ,sl m%;sm;a;s ud,djla flfrys meyeÈ,s yd wp, lemùula fmkajk tlhs' iyfhda.s;djh" iajdëk;ajh" m%cd;ka;%jdoh" tlai;a nj yd j.lSu hk fuu miajeooerEï uQ,O¾u u; jD;a;Sh j¾;udkfha oS l%shd lrkafka o hkak .eg`Mjlss' ;ju;a foaYmd,k mlaI úúO iudc ixúOdk úiska “ia;%s kdhl;ajh” lsis whqßka ,nd fkd§u lK.dgqjg lreKls'
ia;%sh iqkaorh ,| fnd<|h ÿflys§o fukau i;=fg§ o yvd jefgk weh jfrl ish`M wNsfhda.hkag fkdîhj uqyqK fokakSh' fmr lf,l msßñka muKla iqúfYaIs jq iuyr jD;a;Ska j¾;udkfha ldka;djkag o újD; ùu ;=<ska ia;%sh ÿ¾j,h fnd<|h hk wdl,amh neyer fjñka mj;s'
Y%S ,xldfõ ck.ykfhka jeä m%udKhla ldka;djka h tfiau /lshd kshqla;slhkaf.ka jeä msßila ia;%skah' j¾;udkfha jD;a;Sh iñ;s idudðl;ajfhka jeä msßi ia;%ska jqjo" l%shdldÍ;ajh fukau kdhl;ajh ms<sn| i,ldne,Sfï § ia;%sh miq miska isák nj olakg ;sfí'
/lshdjl kshq;= jqjo mjq,a ixia:dj ;=< ia;%sh iEnE ìß|lf.a" ujlf.a ukau" ifydaoßhlf.a" ÈhKslf.a hq;=lï yd j.lSï fkdmsßfy,d bgql, hq;=j we;' tu hq;=lï yd j.lSï j, ì|l=ÿ m%udKh wvqùu mjqf,a meje;aug ;Èkau n,mdk w;r" úúO md¾Yjhkaf.a fodaIdfrdamKhkag fya;= mdol fõ' fujka wjia:djla u`.y, hq;= fyhska ldka;dj wef.a jD;a;Sh iñ;s idudðl;ajh ;=< wlS%h pß;hla ù we;'
;jo jD;a;Sh iñ;s l%shdldÍka fndfyda úg msßñ whj¨ka ùu o ldka;dj uq`M .ekaùug n,md we;' msßñka w;rg ldka;dj ksoyia lsÍu wef.a mjqf,a wfkl=;a idudðlhkaf.a we;s fkdleue;a; ;Èka n,mdhs' fuhg fya;=j jkafka mjqf,a idudðlhka yd jD;a;Sh iñ;s l%shdldÍka w;r we;s ÿria: njhs' jD;a;Sh iñ;s l%shdldÍka yd mjqf,a idudðlhka y`ÿkhs kï Tjqfkdjqka w;r iqyo in|;djla mj; kï jD;a;Sh iñ;s l%shdldÍ;ajhg ldka;d odhl;ajh ,nd .ekSu W.yg lreKla fkdfõ' tfiau ldka;djo ;udf.a mjqf,a hq;=lï fkdmsßfy,d bgq lrkq ;ukaf.a jD;a;Shg iudchg ;udf.ka úh hq;= hq;=lï ta wdldrfhkau fkdmsßfy,d bgqlrkakg j.n,d .; hq;=h ukao ;u mjqf,a wNsjDoaêh fukau jD;a;Sh wNsjDoaêh o ;udf.a ðú;fha id¾:l;ajh Wfoid iDcqj n,mdk neúks'
wfudaokS .ckdhl
tÉ' tia' wd¾' ã' fidhsid
Subscribe to:
Posts (Atom)